建築施工管理 株式会社藤木工務店

■同社工事部にて、受注した建築物の施工管理全般をお任せいたします。

【具体的には】
・取り扱う物件としては、オフィスビル、大学、図書館、美術館、歴史的建造物など幅広い建築物を取り扱って頂きます。
※入社時は複数名で一般建築物の現場を担当して頂きます。
・積算部は別にあるので、積算は致しません。

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:30 〜 17:30
休日休暇	年間休日120日/週休2日(土、日)祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、集中休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、再雇用制度、年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、保養施設（エクシブ会員）、日帰り社員旅行、所得保障制度(怪我や病気により、勤務できない状態が1年続いた場合に支給)

初年度の想定年収	450万円～800万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤費全額、作業所手当、住宅手当、家族手当、技術手当、超過勤務手当、地域手当ほか

大阪府大阪市中央区

【必須経験】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士

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所在地	大阪府大阪市中央区備後町1丁目7番10号ニッセイ備後町ビル1階
設立	1936年12月
資本金	4,694百万円
社員数	377人（2020年4月現在）

【大阪に本社を置き、一般建築物に加えて文化財や銀行、医療施設や高級住宅などの施工も行うゼネコン】
■同社は、寺社仏閣などの歴史的建造物から最先端のオフィスビルまであらゆる建築物を手がける、建築に特化したゼネコンです。手がける案件は民間工事の比率が95%と非常に高く、同社が掲げる「顧客第一主義」を体現して...おります。創業以来、1万件を超える「作品」を作り上げており、その中でも特に文化財、医療・福祉施設、高級住宅などを得意としており、用途変更を伴う「コンバージョン」技術、匠の技を追求する「数寄屋建築」の技術なども有しております。

【設計施工や、アフターメンテナンスまで、お客様第一で施工をしております】
■自社設計施工の工事が完成工事高の25%を占めており、一貫したサービスを提供しております。同社が得意とする民間建築を中心に、企画、設計から施工、アフターメンテナンスに至る、顧客との長いスパンでのお付き合いをベースに、お客様の満足度を最大限高めていくことが同社の存在価値であると考えております。社内の雰囲気は「社員に暖かい」ことが特徴です。個性を尊重し、一人ひとりにあったペースでゆっくりと成長していただける環境がございます。

【堅実経営をしており、緩やかな成長を目指している企業です】
平成19年の中期計画では、約330名～360名の体制で売上高310億～340億規模での緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しております。経営理念にも、「企業の信用は健全経営より生まれる」という文言が掲げられており、経営の健全さを特に大切にしております。そのため、収益体質、財務体質は極めて良好で、売上高経常利益率約2％、自己資本比率約55％、流動比率約220％という安定した資本の運用をしております。

【事業内容】
■建設工事の設計・施工・監理
■不動産の売買・斡旋・賃貸
■地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理

【沿革】
大正 9年 11月　大阪市西区靱上通において、初代社長藤木正一が個人経営により土木建築請負業を創業
昭和11年12月　大阪市東区瓦町に資本金250千円で株式会社藤木工務店を...設立
昭和49年 1月　建設業法改正により、建設大臣許可（特-48）第2816号（以後３年ごとに許可更新）を取得
平成10年10月　ISO9001(94年版)認証取得
平成15年 3月　本社・本店を中央区備後町に移転
10月　ISO9001(2000年版)認証取得
平成19年12月　竣工10,000作品達成
平成20年10月 ISO14001(2004年版)認証取得